Revista OKtubre: En America latina la mayoría de las victimas de abuso laboral son mujeres.

martes, 23 de junio de 2009

En America latina la mayoría de las victimas de abuso laboral son mujeres.

El desprecio por el trabajo realizado, el maltrato y la agresión verbal permanentemente e injustificado son las principales síntomas del abuso psicológico, que es una forma de abuso moral que no recurre a la violencia física si no que se vale de las palabras.
La psiquiatra francesa Marie France Hirigorjan, especialista en acoso moral, que participo del congreso internacional de violencia, maltrato y abuso que se realizo en Bs. As, señala que algunas de las conductas que pueden desestabilizar a una persona.
- “Aislarla, ignorarla, haciendo como si fuera invisible, hasta que sienta que esta perdiendo su identidad.”
- “impedir que alguien realice sus tareas ocultándole información o saboteando sus herramientas de trabajo.
- Atacar si dignidad por medio de la injuria
- Quejarse constantemente de ella en forma publica y privado

No solo los jefes pueden abusar de los empleados si no que también estos, solo o en grupos acosar a un superior o a sus pares.
La Dra. Hirigoyen señala que los agresores pueden ser indistintamente hombres o mujeres aunque en los países latinos la mayoría de las victimas son mueres porque los hombres se comportan con ellas como no se animan a hacerlos con otros hombres y también suele suceder que muchos casos de acoso sexual se transforman en abuso psicológico después de que la mujer rechaza al hombre.
Se da la el hombre de mobbing de abuso psicológico termino ingles mab, que describe la actitud de los animales que cazando en grupo acorralan a su victima. Por esto el mobbing es un fenómeno de violencia psicológica ejercida por un grupo que sigue el deseo del acosador principal o instigador.
El acosador que utiliza la manipulación cuenta siempre con un grupo al que ha convencido que la victima es siempre mala, hostil y perjudicial para la empresa y para el grupo.
Muchas empresas recurren a esta forma de violencia escondida para obligar a sus empleados a renunciar, para de esta manera, ahorrar el pago de la indemnización por despido sin importarle el costo que deben asumir: m de clima labora, desmotivación y días e ausentismo de la victima.

No hay comentarios:

Publicar un comentario

Editorial Octubre Nro 5

Una vez mas el gremio cumple años, ya son 64 y este número de la revista sale con una mezcla de felicidad por los logros obtenidos y por los avances del sindicato en varias actividades, como por ejemplo son: los cursos realizados para delegados y miembros de comisión directiva, el campeonato de futbol, el comienzo del quincho, pero por otro consternados por el asesinato de una joven trabajador que luchaba en contra de la terciarización de los trabajadores de los ferrocarriles, forma de trabajo que emplean algunos empresarios en convivencia con algunos dirigentes sindicales para tener trabajadores de 2da cuando en realidad debería ser a mismo trabajo, misma remuneración. Esta situación desnuda una realidad perceptible que lamentablemente algunos dirigentes sindicales nos vemos manchados por la desidia de los mal llamados dirigentes sindicales, que se cagan en los trabajadores, que le pagan a patotas para seguir manteniéndose en lugares de poder, que hacen negocios con empresarios inescrupulosos; esos dirigentes que se han llenado de plata son la escoria de esta sociedad. Otro actor de este juego son los medios de comunicación que utilizan este atroz asesinato para criticar y fogonear a la dirigencia sindical toda, para que la ley de ganancias (de utilidades) no pase, porque los empresarios y muchos medios de comunicación no quieren compartir las ganancias con los trabajadores.

Esto también nos deja algo claro, que nosotros somos la solución, que nos tenemos que hacer cargo de lo que pasa, participar. Esa es la solución, expropiar los espacios de poder que tienen estos indeseables para que de una vez por todas podamos darle el rumbo a la Argentina que todos necesitamos, y ese cambio comienza en nosotros.

Ejemplo claro y chiquito fue el producido en la lucha salarial última o en el festejo del día del gremio, donde juntamos las voluntades de todos los compañeros para organizar la fiesta que nos merecíamos y que hace mucho no la podíamos hacer.

Hoy somos más voluntades y si mas unidos estamos, mas cosas vamos a lograr.
Ernesto Trigo
Sec Gral

Editorial Revista Octubre Nro 4

¡Una nueva etapa!

de la conciencia

Una nueva lucha nos hizo crecer, creer, mostrarnos que no existe triunfo sino se lucha.

En esta oportunidad tengo que hacer un párrafo aparte para destacar el compromiso, la entrega, poner bolas y ovarios, la decisión de los compañeros que estuvieron en la primera línea cuando hubo que hacer las protestas, las movilizaciones, lo paros en las diferentes fabricas que en muchos casos fueron presionados por las patronales, por eso creo que estamos en otra etapa de la conciencia de clase, porque la unidad en la acción , el compromiso con el otro, nos fortifico, nos demostró que la única pelea que se pierde es la que se abandona, todavía necesitamos aprender mucho pero este fue un gran salto… todavía me acuerdo cuando en asamblea dijimos “ la palabra paro esta en el diccionario”, y la conciencia de lucha nos hizo llegar a esa instancia, fue un paso importantísimo porque todos sabemos que no nos pueden subestimar mas porque les dimos una lección, porque se creían intocables y esa conciencia es la que se fortalece cuando llegamos a casa y vemos que las zapatillas del nene están rotas y sabemos que va a tener que esperar uno o dos meses porque la guita no alcanza, o cuando , peor todavía nuestra mujer nos dice “los chicos se tomaron un mate cocido con pan y se fueron a dormir” porque la guita no alcanza y en muchos casos los empresarios nos dicen que no pueden dar mas aumento porque tienen que cerrar y nosotros sabemos que el agua nos llega al cuello porque la guita no alcanza y justamente esa es la conciencia de clase, la que nos dice que si no nos unimos y nos peleamos por nuestro sueldos y derechos la guita nunca nos va a alcanzar.

Ernesto Trigo

Sec Gral

STVTAV

Editorial Revista Oktubre Nro 3

El Sindicato se enorgullece de poder escribir esta nota,
que representa no solo el aumento logrado con el esfuerzo
del gremio todo, si no también por el grado de madurez y
despliegue que va alcanzando con el transcurso de las
luchas.
Es sabido por todos que en primera instancia, la cámara
propuso de aumento el 0%, y que lo mantuvo y hubiese
mantenido en el tiempo de no ser por la actitud de nuestro
gremio ante la negativa de aumento salarial.
Horas de reuniones, de planificación, de asambleas en
horario de trabajo en algunas fábricas, de paros en otras,
de despliegue propagandístico y organizativo, fueron
dando su fruto, hasta cristalizarse en el tan anhelado
aumento del 19.5 %, cuando gremios como la UOM,
camioneros o bancarios lograron el 17 % o el 18%,
nosotros logramos romper el techo de los grandes
gremios.
Pero como decíamos anteriormente, esta nueva lucha
vivida no es algo aislado, se encuentra íntimamente ligado
con la postura que tiene nuestro gremio y que es
continuidad de, por ejemplo, la discusión salarial del año
pasado, con la movilización a costa Salguero, donde
mediante la presión, los empresarios no tuvieron otra
salida que aceptar las demandas, que se hicieron oír ya sea
por los cantos o por los volantes que inundaron las calles
en aquellas jornadas, o cuando nos movilizamos un grupo
de compañeros al congreso en solidaridad con el gremio
de curtidores por la promoción industrial que el gobierno
le otorgo a Yoma, símbolo del 90” y de la corrupción,
Una vez mas, nos hemos demostrado que unidos
podemos, que aunque en medio de sus frases tales como
"no hay parámetros para el aumento" o algunas aun mas
ridículas como "los trabajadores ganan mas que nosotros"
o "hay que pasar el invierno", somos capaces de no
quedarnos ante el 0% propuesto y pelear por el bienestar
de nuestras familias.
Por todo eso, creemos que merecemos felicitarnos, porque
el aumento no es un regalo de los empresarios, es una
conquista lograda al calor de la madurez, de la
organización , la unidad y solidaridad que una vez mas,
nuestro gremio demostró, cuando la realidad se lo
demostró y que seguramente, seguirá demostrando día a
día, lucha tras lucha.

Ernesto Trigo Secretario General
S.T.V.T.A.V

Editorial Revista Oktubre Nro 2

Como es sabido muy pocas veces , quizás nunca, nuestro país vivió una situación bastante especial fruto de la crisis del capitalismo que se esta viviendo en todo el mundo y en nuestro país, dentro de una estrategia electoral que por lo menos agudiza las fracciones dentro de los sectores de poder en este sombrío panorama que los trabajadores nos encontramos, es necesario repensar el rol que nos toca como trabajadores que generan ganancias, como padres de familia que debe pagar la olla, y como individuo de una sociedad que lo único que hace es oprimirnos bajo el lema del sálvese quien pueda, por eso, debemos repensar estos roles para que busquemos una alternativa como clase, como trabajadores, como padres, como individuos, una alternativa que nos contenga, que nos de fuerza, unidad, lucha para lograr un salario digno y que la inflación no se coma con tanta voracidad lo que logramos como salario.

Esta lucha es de todos los días contra el sistema que nos quiere echar, que nos suspende.

Se hace preciso que los sectores de los trabajadores y del pueblo articulemos con lucha y organización medidas para paliar esta crisis que según nos dicen los grandes iluminados, viene por más.

Ernesto Trigo Secretario General S.T.V.T.A.V